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中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
全國巡講課常州站——《業(yè)績倍增---年度經營戰(zhàn)略落地解碼》精粹回顧!
2021-08-02
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2019年11月15日—16日,遠大方略《業(yè)績倍增---年度經營戰(zhàn)略落地解碼》全國巡講課第二站,在常州白金漢爵大酒店開講?,F(xiàn)場齊聚長三角100+位企業(yè)董事長、總經理、各事業(yè)部副總等參與本次課程學習探討。

▲《業(yè)績倍增---年度經營戰(zhàn)略落地解碼》常州站

 

課程幫助制造型企業(yè)在2020年到來之前,適當調整和修正企業(yè)中短期經營戰(zhàn)略,制定一套簡單、有效的年度經營計劃,并能系統(tǒng)的執(zhí)行落地,從而實現(xiàn)企業(yè)年度戰(zhàn)略和經營目標,促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展!

 

導師簡介:

雷志軍

遠大方略聯(lián)合創(chuàng)始人、總經理

中國實體企業(yè)增長方案研究與實踐者

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與競爭策略深入研究者

《世界經理人》平臺主講老師

多家上市、準上市公司常年顧問

多家上市、準上市公司、企業(yè)獨立董事

 

 

現(xiàn)場結合課程內容和案例分析,進行交流演練。潛心學習,跟著課程節(jié)奏,吸收課程內容,迎接新的成長。

 

激發(fā)學員從競爭的角度深度思考企業(yè)如何發(fā)展,明確企業(yè)戰(zhàn)略,打造戰(zhàn)略一致性,構建發(fā)展戰(zhàn)略的組織架構,建立企業(yè)人才生產線,從而實現(xiàn)自主運營,解放老板。

課程核心內容回顧

 

本次課程主要解決三個核心問題

? 高層思想不同頻:高層領導各有各的想法,無法評估誰的想法更好,很難保持戰(zhàn)略的一致性。

? 資源想法不匹配:想法很多,目標很明確,但資源的積累不足,導致目標不能實現(xiàn)。

? 目標實現(xiàn)缺打法:企業(yè)經營目標設定后,不知道如何規(guī)劃戰(zhàn)略路徑,如何復盤過程,導致年底的經營結果不是企業(yè)想要的。

 

企業(yè)與企業(yè)的本質區(qū)別是資源積累的區(qū)別,戰(zhàn)略不是你想做什么,而是資源積累能支撐你能做什么,資源存量路徑決定了戰(zhàn)略實現(xiàn)路徑,也決定了目標實現(xiàn)的可能性;資源越多運用起來更加的得心應手,而資源越少在運用起來的時候就會步履蹣跚。

 

戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略選擇:通過系統(tǒng)的外部環(huán)境和內部環(huán)境分析,充分了解企業(yè)的外部環(huán)境和內部資源,做出企業(yè)的競爭戰(zhàn)略選擇和營銷戰(zhàn)略選擇;明確企業(yè)戰(zhàn)略要點,并形成企業(yè)年度中心任務。

 

組織支撐:企業(yè)的戰(zhàn)略能力由企業(yè)一把手的領導力決定,但一把手的領導力更重要的在于構建出企業(yè)的多層次人才體系、同時,構建基于企業(yè)的業(yè)務流程的組織架構和核心人才體系的能力。通過人才盤點和復制,打造企業(yè)人才生產線,構建實現(xiàn)經營目標的人才體系。

 

經營目標實現(xiàn):目標的定制必須圍繞戰(zhàn)略需要進行科學設定。雷老師講授了經營目標分析、預算管理、實現(xiàn)路徑的十四個操作步驟,幫助學員實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標和年度經營目標的具體動作有方法、可執(zhí)行、能落地。

 

小編結語:做戰(zhàn)略要突破固有思維和點式思維,需要從以下三個方面做突破。

⑴ 企業(yè)主本身心智調整,更開放,愿意引進和充分信任專業(yè)團隊和人才,這是減少試錯成本的基礎;

⑵ 通過有效練習提升自身認知高度和行業(yè)敏銳度,能幫助做更好的決策;

⑶ 學會檢驗戰(zhàn)略的有效性,戰(zhàn)略規(guī)劃分為長期戰(zhàn)略規(guī)劃和中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,長期戰(zhàn)略規(guī)劃是建立在充分了解行業(yè)發(fā)展規(guī)律前提下,卻又具有行業(yè)的前瞻性;而中長期戰(zhàn)略規(guī)劃一定是可執(zhí)行操作的,建立在企業(yè)發(fā)展階段的可實施解決方案,幫助企業(yè)團隊高效執(zhí)行。

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