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公司動(dòng)態(tài)
遠(yuǎn)大方略如何幫助企業(yè)打造精細(xì)化運(yùn)營
2021-05-19
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遠(yuǎn)大方略如何幫助企業(yè)打造精細(xì)化運(yùn)營？首先我們先來看看深圳市金拓達(dá)科技有限公司，它專注于游戲外設(shè)產(chǎn)品
【企業(yè)管理培訓(xùn)】如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力
2021-05-19
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【企業(yè)管理培訓(xùn)】如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力？今天遠(yuǎn)大方略小編給大家?guī)眍I(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練的課題，一個(gè)優(yōu)秀的組織是在自我目標(biāo)控制差異變小
東莞銘科集團(tuán)精細(xì)化運(yùn)營案例
2021-05-19
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銘科集團(tuán)占地面積超過20w平方米，其中12.9萬平方米已取得工業(yè)產(chǎn)權(quán)，集團(tuán)制造基地建筑面積高達(dá)14w平方米。
【課程回顧】操盤手第一期：5倍利潤增長的集成運(yùn)營之道
2021-05-19
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同質(zhì)化越來越嚴(yán)重，利潤率越來越低，我們到底拿什么在行業(yè) 中競爭，靠什么獲取競爭力，用什么來與競爭對手抗衡?
【課程回顧】操盤手第二期：用運(yùn)營分析推動(dòng)正確決策
2021-05-19
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企業(yè)老板怕決策！在決策時(shí)遲遲下不了定論，老板“怪”管理者不提供決策依據(jù)，自己沒法做好決策。企業(yè)管理者“怪”老板決策慢、拖！自己沒法快速執(zhí)行。
【課程回顧】操盤手第三期：用激活組織-讓員工像老板一樣拼命
2021-05-19
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如何引爆員工的工作激情，如何激發(fā)員工的創(chuàng)造性，如何讓員工樂在工作中，成為企業(yè)主管冥思苦想的課題——那就是讓他們成為和你一樣的人——都是老板！
【課程回顧】操盤手第五期：解放下屬解脫你—完美表達(dá)與突破性成長
2021-05-19
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左右腦的運(yùn)作流程。是由左腦透過語言收集信息，把看到、聽到、摸到、聞到、嘗到，也就是視覺、聽覺、觸覺、嗅覺、味覺五感，接收到的信息轉(zhuǎn)換成語言
勇藝達(dá)電子（深圳）有限公司攜手遠(yuǎn)大方略落地《集成運(yùn)營及精益生產(chǎn)》改善項(xiàng)目
2021-05-19
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勇藝達(dá)電子（深圳）有限公司，于 1997 年開始創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過多年不懈努力，現(xiàn)生產(chǎn)基地占地面積約1.5 萬平方米，組織結(jié)構(gòu)設(shè)置了
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