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公司動態(tài)
湖北赤壁建筑設(shè)計院“組織文化建設(shè)” 項目案例
2022-01-21
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赤壁市建筑勘察設(shè)計院屬事業(yè)單位實行企業(yè)管理的綜合設(shè)計院，主要從事建筑、園林綠化、市政道路、給排水設(shè)計，基礎(chǔ)處理、施工及技術(shù)咨詢、室內(nèi)裝潢設(shè)計等業(yè)務(wù)。設(shè)計資質(zhì)等級：建筑乙級，園林綠化乙級，市政道路排水丙級。
長安電力華中發(fā)電有限公司“三項制度改革” 項目案例
2022-01-21
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長安電力華中發(fā)電有限公司于2014年9月經(jīng)陜西省國資委和陜煤集團批準(zhǔn)成立，為陜煤集團全資子公司（2020年5月股權(quán)劃轉(zhuǎn)至陜西長安電力有限公司），也是陜煤集團電力產(chǎn)業(yè)的第一個區(qū)域公司。
廣州酒家集團利口福（湘潭）食品有限公司“薪酬績效考核體系建設(shè)” 項目案例
2022-01-21
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廣州酒家，始創(chuàng)于1935年。廣州酒家（股票代碼：603043）于1991年組建集團。2009年改制為廣州酒家集團股份有限公司；2017年6月在上海證券交易所掛牌上市，成為廣東省上市的飲食集團，現(xiàn)有員工超5千人，年營銷收入達(dá)到40億左右。
江蘇**水務(wù)公司 “項目績效管理與激勵體系構(gòu)建” 項目案例
2022-01-21
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蘇州市****服務(wù)有限公司隸屬于蘇州市國資委，系蘇州水務(wù)集團下屬蘇州市***的全資子公司，其前身為蘇州市***處服務(wù)公司，至今已有近30年的**管網(wǎng)專業(yè)化運維歷史。
南京城建房橋建筑科技有限公司“組織系統(tǒng)建設(shè)” 項目案例
2022-01-21
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南京城建房橋建筑科技有限公司位于江蘇南京六合區(qū)馬鞍街道辦事處工業(yè)園區(qū)內(nèi)，占地面積約160畝。本項目為建筑產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)基地建設(shè)項目，主要建設(shè)內(nèi)容為：裝配式PC構(gòu)件生產(chǎn)區(qū)域、城市地鐵管片生產(chǎn)區(qū)域、市政基礎(chǔ)設(shè)施構(gòu)件生產(chǎn)區(qū)域等。
耐拓能源科技有限公司“集成供應(yīng)鏈” 項目案例
2022-01-21
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深圳市耐拓能源科技有限公司成立于2009年，旗下“JOYROOM機樂堂”是國內(nèi)外消費類3C電子產(chǎn)品的一線高端品牌。公司擁有員工近800人，主營產(chǎn)品：手機周邊產(chǎn)品、電子功能類、生活創(chuàng)意家居類等。
廣東中迅農(nóng)科股份有限公司“集成供應(yīng)鏈” 項目案例
2022-01-21
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廣東中迅農(nóng)科股份有限公司成立于2002年,是一家專注于農(nóng)藥原藥、中間體、制劑、藥肥產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售推廣和技術(shù)服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)，旗下?lián)碛小爸醒浮?、“科利隆”、“海特”等多個品牌。
打造企業(yè)利益共同體——廣東日和堂醫(yī)藥攜手遠(yuǎn)大方略開啟《股權(quán)頂層設(shè)計》咨詢項目
2022-01-19
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股權(quán)激勵是企業(yè)管理制度、分配制度乃至企業(yè)文化的一次重要的制度創(chuàng)新，是企業(yè)站在長遠(yuǎn)利益的角度，更進(jìn)一步建立企業(yè)利益共同體、留住人才、提升業(yè)績的有效戰(zhàn)略。
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