久久国产色欲av38,99精品久久久中文字幕,久久www香蕉免费人成,久久久成人毛片无码

中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
深圳海洋紙品印刷有限公司“人力資源”項(xiàng)目案例
2021-06-15
5005

一、 公司介紹:

深圳海洋紙品印刷有限公司主要經(jīng)營各種配件,包裝箱等產(chǎn)品。其公司尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任的企業(yè)精神,并以誠信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營理念,創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,以全新的管理模式,完善的技術(shù),周到的服務(wù),公司始終堅(jiān)持用戶至上用心服務(wù)于客戶,堅(jiān)持用自己的服務(wù)去打動(dòng)客戶。

 

二、項(xiàng)目背景:

1.作為轉(zhuǎn)制企業(yè),中層管理層、技術(shù)人才斷層明顯;

2.高速創(chuàng)新發(fā)展時(shí)間,內(nèi)部人才的創(chuàng)新能力明顯不足;

3.人才結(jié)構(gòu)不合理,青年員工成長(zhǎng)慢,沒有系統(tǒng)化、體系化;

4.內(nèi)部人才培養(yǎng)效果不明顯,每個(gè)課程轉(zhuǎn)化不到位,無成效

 

三、項(xiàng)目實(shí)施過程: 

1.人才結(jié)構(gòu)盤點(diǎn)(專業(yè)、能力、潛力、年齡、學(xué)歷等)

2.人才成長(zhǎng)途徑統(tǒng)計(jì)與分析

3.青干勝任力結(jié)構(gòu)的分析與調(diào)研

4.青干成長(zhǎng)特性分析,針對(duì)性課題培訓(xùn)與轉(zhuǎn)化

 

四、項(xiàng)目成果:

1.青干勝任力模型建立,并找到現(xiàn)有人才的差距

2.通過七個(gè)維度的測(cè)評(píng)與分析,輸出70位青干員工個(gè)性化能力、特點(diǎn)的分析報(bào)告;

3.針對(duì)性的設(shè)計(jì)3+4的培養(yǎng)課程體系,從認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新能力,從理論到實(shí)操轉(zhuǎn)化落地;

4.引導(dǎo)內(nèi)部創(chuàng)新項(xiàng)目孵化,形成8個(gè)課程組,成功推動(dòng)內(nèi)部人才戰(zhàn)略執(zhí)行能力。

免費(fèi)電話
微信
在線咨詢
亚洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲中文久久精品无码1| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频 | 欧美成人aaaa免费全部观看 | 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 国产成人精品一区二区三区无码| 亚洲国产精品综合久久20| 高清性欧美暴力猛交| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 色婷婷亚洲一区二区三区| 国产亚洲精品久久久999| 日韩人妻无码精品专区综合网| 国产精品久线在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久APP| 天天在线看无码av片| 日日av拍夜夜添久久免费| 狂野av人人澡人人添| 久久国产精品成人片免费| 亚洲乱码一区av春药高潮| 精品人妻无码专区在中文字幕| 色噜噜一区二区三区| 长腿校花无力呻吟娇喘的视频| 97色伦午夜国产亚洲精品| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放 | 日本护士xxxxhd少妇| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 日本国产成人国产在线播放| 激情小说图片| 久久精品中文闷骚内射| 精品国产免费观看久久久| 中文字幕亚洲欧美专区| 亚洲一区二区三区在线网址| 玩弄丰满奶水的女邻居| 老男人久久青草av高清| 国产sm重味一区二区三区| 无码国产乱人伦偷精品视频| 天码人妻一区二区三区| 黑人巨大白妞出浆| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 免费两性的视频网站|