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中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
樣板案例
29年管理咨詢品牌,助力8000+企業(yè)實現(xiàn)轉型升級
優(yōu)化管理促發(fā)展——深圳和創(chuàng)攜手遠大方略啟動《組織系統(tǒng)管理》咨詢項目
公司動態(tài)
優(yōu)化管理促發(fā)展——深圳和創(chuàng)攜手遠大方略啟動《組織系統(tǒng)管理》咨詢項目
企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題,是企業(yè)內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等,主要通過系統(tǒng)去管人,把人的潛力發(fā)揮巨大功能。當企業(yè)發(fā)展到一定的階段,往往會出現(xiàn)企業(yè)規(guī)模受制于市場競爭的情況,很多企業(yè)面臨新老員工“青黃不接”、發(fā)展后勁不足的困境。因此,企業(yè)的組織系統(tǒng)建設在企業(yè)持續(xù)發(fā)展過程中至關重要。
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助推研發(fā)實力提升——深圳菲炫&遠大方略啟動第三期《產品研發(fā)項目管理》研發(fā)咨詢
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助推研發(fā)實力提升——深圳菲炫&遠大方略啟動第三期《產品研發(fā)項目管理》研發(fā)咨詢
新產品研發(fā)是企業(yè)長足發(fā)展的動力源泉,不斷開發(fā)新產品是形成競爭優(yōu)勢的一個主要因素。如何加快新產品開發(fā)速度,提高開發(fā)質量?做好產品研發(fā)項目管理對研發(fā)是十分重要的。
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驗收成果 蓄力發(fā)展 | 佛山市德駿電器攜手遠大方略落地《精益生產管理》咨詢項目總結會圓滿結束!
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驗收成果 蓄力發(fā)展 | 佛山市德駿電器攜手遠大方略落地《精益生產管理》咨詢項目總結會圓滿結束!
許多生產制造企業(yè)在經過長時間的發(fā)展后內部生產管理都會存在問題,加之市場環(huán)境的復雜變化,許多企業(yè)只能停滯不前甚至走向消亡。精益生產管理成為越來越多企業(yè)的改革方向,幫助企業(yè)減少不必要的浪費,實現(xiàn)降本增效持續(xù)發(fā)展。
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以精細促高效——惠州訊達康攜手遠大方略落地《精益生產管理》咨詢項目
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以精細促高效——惠州訊達康攜手遠大方略落地《精益生產管理》咨詢項目
豐田人認為要消除浪費,持續(xù)改善,企業(yè)才能保持良性運轉,競爭力才會提升,精益生產的核心就是消除一切無效勞動和浪費。精益的“精”指更少的投入,而“益”指更多的產出,精益生產方式的優(yōu)越性不僅體現(xiàn)在生產制造系統(tǒng),同樣也體現(xiàn)在產品開發(fā)、協(xié)作配套、營銷網絡以及經營管理等各個方面,是制造業(yè)應對復雜市場環(huán)境的有效生產管理模式。
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聚焦高質發(fā)展——廣東金寶力攜手遠大方略啟動《卓越運營管理》咨詢項目
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聚焦高質發(fā)展——廣東金寶力攜手遠大方略啟動《卓越運營管理》咨詢項目
無論科技如何發(fā)展,企業(yè)的運營,都需要以客戶為中心,當企業(yè)生產出的產品融入越來越多的新技術和使用功能時,對運營中的生產質量、采購的物料的要求等也越高;對售后客服的質量和及時響應要求也隨之增高,這些都是對企業(yè)運營能力的要求和挑戰(zhàn)。
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再創(chuàng)新高——深圳韋德勛攜手遠大方略啟動《人力資源體系建設》咨詢項目
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再創(chuàng)新高——深圳韋德勛攜手遠大方略啟動《人力資源體系建設》咨詢項目
市場是不斷變化的,企業(yè)競爭的優(yōu)勢不僅僅在于成為成本差別化的產品,更重要的是在于能夠開發(fā)企業(yè)的核心能力。而歸根究底,人才隊伍建設才是獲取企業(yè)核心競爭力的源泉。作為企業(yè)發(fā)展的一項戰(zhàn)略性資源,人力資源體系建設在企業(yè)戰(zhàn)略管理中占有十分重要的地位。
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健全生產管理機制——益利達攜手遠大方略啟動《精益生產管理》咨詢項目
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健全生產管理機制——益利達攜手遠大方略啟動《精益生產管理》咨詢項目
隨著市場競爭的不斷激烈,產品的利潤不斷下降,原材料不斷漲價,企業(yè)經營、管理成本在快速上升,許多制造型企業(yè)的生存空間變得越來越窄。先進的企業(yè)管理模式、優(yōu)秀的核心管理團隊已經成為企業(yè)打破發(fā)展瓶頸的關鍵。
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助推企業(yè)長治久安——廣州帝特&遠大方略開啟《集成運營管理》咨詢項目
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助推企業(yè)長治久安——廣州帝特&遠大方略開啟《集成運營管理》咨詢項目
任正非:“活下去,是企業(yè)的硬道理?!薄伴L”是企業(yè)活著的根本,長能做大,長能變強,長治才能久安。而企業(yè)若想活下去,沒有捷徑,唯有持續(xù)變革。
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健全生產管理機制——益利達攜手遠大方略啟動《精益生產管理》咨詢項目
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健全生產管理機制——益利達攜手遠大方略啟動《精益生產管理》咨詢項目
隨著市場競爭的不斷激烈,產品的利潤不斷下降,原材料不斷漲價,企業(yè)經營、管理成本在快速上升,許多制造型企業(yè)的生存空間變得越來越窄。先進的企業(yè)管理模式、優(yōu)秀的核心管理團隊已經成為企業(yè)打破發(fā)展瓶頸的關鍵。
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